中超个人砸泡泡-E星体育

本文摘要:第2385期体育大商报受到关注体育行业领先信息平台|体育大商报记者曾晓在今年冬天第一个寒冷天气下宣布史上最严格的财务管控政策,不得不亲自戳破中超泡沫。

第2385期体育大商报受到关注体育行业领先信息平台|体育大商报记者曾晓在今年冬天第一个寒冷天气下宣布史上最严格的财务管控政策,不得不亲自戳破中超泡沫。球员税前顶薪锁定为外籍球员300万欧元,国内球员500万元,21岁以下球员30万元。

从2017年发布招募调整费,到2018年实行“四顶帽子”政策,再到2019年底,中国足协开始引导俱乐部进行更加理性的投资,尤其是希望改变球员工资严重膨胀的局面。三年过去了,情况还没有得到根本改善,残酷的数据还摆在我们面前。中国足协主席陈钰源在14日下午的联赛专项治理会议上略带感慨地说:“我们中国俱乐部的平均投入是日本J联赛的3倍,韩国K联赛的10倍;我们中国俱乐部一线球员的工资是日本J联赛的5.8倍,是韩国的11.6倍。

这些数字惊心动魄,难道我们还没有清醒吗?”如今SARS-CoV-2的阴影尚未消散,体育产业和经济形势难以重启,职业足球俱乐部的生存面临越来越多的危险领域。如果超级泡沫没有消亡,超级恐惧就不会存在。

急资金链随着国内经济进入新常态,SARS-CoV-2的催化作用叠加,曾经呼风唤雨的中超投资人主业遇到了困难。前些年,足球大佬们挥舞着支票,现在,每年几亿的亏损成了极其沉重的负担。多年前,早在病毒肆虐之前,16家职业俱乐部就永远脱离了中国足球。

周日有很多报道说中超和中甲俱乐部在部门资金不足。首先,俱乐部收入直线下降。以广州恒大为例,其2020年半年报显示,上半年营业收入仅为1013万元,较去年同期的3.52亿元下降97%。

但俱乐部投资者在其主营业务中的体现却是一言难尽。体育大业务统计2020年上半年9家中国超级俱乐部的母公司或关联企业的财务状况。与去年同期相比,营业收入平均增长率为-5.5%,净利润平均增长率为-36.0%。

其中5家公司营业收入下降,7家公司净利润为负增长。甚至还有一家公司处于亏损状态。在危险的2020年,俱乐部的自我造血能力为零,相关企业的财务状况大面积承压,谁也不能保证投资者会有另一种坚持下去的能力。

中国足协主席陈徐媛今年5月接受央视采访时说:“要重塑整个职业联赛的金融体系,就必须摆脱泡沫!不要挤出气泡。中国足球没有未来!”杠杆点麻省理工学院曾经在公司治理领域创造了一个观点,叫做“杠杆点”,即在组织系统的某个地方应用一个小的变化就可以导致系统行为的重大变化。显然,在中超这样的体系中,球员的工资是杠杆点。

2017年,普华永道公布了中超俱乐部财务状况的数据,称中超俱乐部的人工成本占总成本的67%。相比之下,英超、J联赛、德甲分为58%、45%和42%。但中国足协秘书长刘一科在接受《福布斯》网站采访时透露,工资在中超俱乐部总支出中的比例并没有下降,反而上升了。“2019年,中超平均每个俱乐部花费1.8亿美元。

这1.8亿美元,70-80%进了玩家口袋。”作为俱乐部的头号支出,降低球员工资可以最大限度地兑现边际效应,最大限度地缓解俱乐部的财务压力。

更重要的是,外援的工资也是严格限制的。单个外援的最高工资直接削减到税前300万欧元,但每个队所有外援工资之和不能超过1000万欧元
刘炜透露“近70%的球员工资都给了外援。

“你可以做个简单的计算。根据发布会上披露的详细数据,2019赛季中超联赛国内球员和外援总收入分别为22.6亿元和37.4亿元。其中国内球员平均收入554万元,外援平均收入5847万元。

如果严格执行新的指定,国内玩家平均收入将降至300万元,未来平均外援将降至2390万元(即300万欧元),分为46%和59%。按照这个比例,国内选手总收入淘汰10.4亿元,外援总收入淘汰12.1亿元,即工资支出总额节约32.5亿元。分成16家俱乐部,也就是每个球队平均能省下2亿左右。

这意味着原本只够烧一年的钱,可能会烧两年甚至更久,效果立竿见影。另外中超省了大牌外援的钱,也省了大牌外教的钱。以前为了遏制大牌球星,教练这个位置是花不完的。

恒大在这方面吃过亏。和穆里奇一样,在来中国之前,他主要在巴西联赛踢球,和铁腕教练李章洙互相帮助很正常。

而巴家的MVP康卡,在爵后被挖了几千万,对韩国教练不公平,多次发生矛盾。直到恒大主帅成为里皮,李章洙才搞定“大牌”康卡。李章洙年薪500万左右,里皮年薪1000万欧元。现在,广州恒大、上海上港、北京国安、江苏苏宁等球队年薪都在700万欧元以上,广州恒大的卡纳瓦罗更是达到了1200万欧元。

随着外援价值的下降,俱乐部可以更加从容的选择教练,而不必被迫去追逐世界著名的教练。广州恒大如果最终放弃卡纳瓦罗,使用本土人才,将节省约2亿人民币。我们都知道摆脱囚犯困境的原则。事实上,许多俱乐部已经开始收紧货币政策。

今年,超级俱乐部在部门的投资已经减少到6亿人民币。但是仅仅靠个人自发的调整,很难调动整个团转。

一个俱乐部成员对大体育商说:“如果对手投资不跌,那我们想跌就压力很大。“中国职业足球的巨大泡沫终于把大家带入了囚徒困境。在经典的游戏场景中,两名合资囚犯面临审判。

如果两人都拒绝认罪,只需要各判一年,如果两人都认罪,就一起监禁五年。如果只有一方忏悔,忏悔者可以立刻被释放,不忏悔的人会在监狱里呆的越久越好十年。

最好的选择就摆在那里,但大多数情况下,两个囚徒会主动走向陷阱。在竞争的情况下,个体的理性选择,会导致团体的利益受损,到头来伤害每一个个体。

投射到中超,每支球队都畏惧自己成为被留下的谁人囚徒,只好走向无止境的军备竞赛。J马,恒大标志性外援,4200万欧元身价只进4球这时,只能是强制性的行业羁系才有可能领导所有人走出逆境。

降薪减资的政策,在球迷和媒体间引发了很大的震动,但足球圈内的声音很是一致。足协主席陈戌源直接点出了几位焦点投资人的态度,“包罗恒大许家印、万达王健林、苏宁张近东、建业胡葆森、中赫周金辉等投资人都鲜明亮相,支持限薪。

”纵观全球,J联赛、美国足球大同盟、澳超级与中超职位相似的体育同盟,都有人为帽,或者限制俱乐部大幅亏损的政策。那些商业价值远超中超的体育同盟,从NBA到欧足联,更是有庞大的财政羁系措施。而像西甲联赛,更是在欧足联财政公正法案的基础上,制定了越发严格的俱乐部财政控制措施。

据西甲官方的先容,从2013年开始,西甲会在每个转会窗之前审查所有俱乐部的财政状况,以此为依据制定下个周期的薪酬支出上限。这意味着,只要俱乐部严格遵守划定,那么每年都将实现资金的留存。有一种声音称降薪减资是粗暴的行政干预。

但美国、欧洲、日本、澳大利亚等国家,这些在商业形态上越发推崇所谓完全自由市场的地方,其职业体育规则恰恰以有形的手作为最后依靠。中超没有理由成为特此外谁人。中超军备竞赛的巅峰之作而且,有部门球队现在所谓的淘汰投资,并不敢削减一队直接相关的预算。

而是裁撤俱乐部商务开发、品牌公关、青训建设等支出。今年以来,有许多体育公司,都收到了中超、中甲职业俱乐部去职员工投来的简历。这样的举措,相比起降低球员薪酬,短期内可以在不损失一线队战力的情况下省钱,但无疑是损害俱乐部久远生长的。只有至上而下的羁系,才有可能确保球队砍掉该砍的预算。

球员怎么办?针对顶级球员薪酬一下子缩水至税前500万元,有人替球员打行侠仗义,也有人认为成为顶级球员的回报大幅淘汰,会伤害青少年球员的热情,造成青训气力的流失。可是,无论是数据还是逻辑上,这些论断都缺乏支撑。首先,中超球员的薪酬水平已是日韩联赛球员的数倍之多。

而如果放到海内社会的大情况中,中超球员的薪酬水平更是顶级“打工人”。2019年10月,《南华早报》曾报道,中超球员的薪资相当于全国平均人为的160倍,这一数据位居全球各大联赛之首。而作为对比,西甲联赛中,球员人为水平是西班牙公民平均收入的124倍;英超联赛球员人为水平是公民平均水平的115倍。

即便降薪之后,中超球员平均薪酬降至300万元,也依旧处于金字塔尖端。究竟作为一个生长中国家,海内民众的普遍收入并没有想象中的高。凭据智联招聘和新浪财经公布的最新数据,北京、上海、深圳的月均薪酬划分为11623元、11226元和10453元。

这也是全国仅有的三座平均月收入过万的都会了。而如果使用中位数,以去除高收入人群对统计效果的影响,那么全国仅有北京和上海能突破6000元。至于运发动容易受伤、职业生涯短这类风险,已经在现在普遍过百万的收入里获得了过量赔偿。

这些风险日韩球员同样要蒙受,但他们拿到的收入远远低于中超。其次,类似顶级球员收入下降会伤害青训气力这样的看法,似乎就更荒唐了。足球的成才之路简直风险很高,海内青训的种种状况,也确实让许多小球员过早的流失,但要解决这类问题,理应通过更好的体教联合手段,或者搭建更完善的青训体系去根治。

如果一味用职业球员的极端高收入来引诱青训球员,纯属饮鸩止渴,怎么想都不太合理。固然,短期来看,球员的利益肯定是要受损,球员的情绪完全可以明白。只能说大情况就是如此,赶早调整心态,努力维持职业生涯才是正道。更年轻的小将如果想挣更多的钱,他们可以追随日韩球员曾经走过的路,去外洋赚欧元。

而不是像前些年,许多已经出海的小将过早地回到中超赚大钱。或者为了套取更高的收入,假留洋、真转会。胡睿宝曾借路曼城完成”出口转内销“在世中国足球更艰难的日子恐怕还在后头。

中超公司总司理董铮早些时候曾对外披露,2020年中超公司给到俱乐部的分红会淘汰30%左右。参照2019年中超球队普遍能获得6000万元分红,本赛季俱乐部获得的分红将会淘汰2000万元。至于2021赛季的中超联赛,很可能还是无法回归正常赛制,俱乐部的收入逆境难以逆转。

而中超的投资人们,尤其是那些主业为房地产的投资人们,未来只碰面临更险峻的市场情况。中国职业足球,已经到了生死生死的时刻。自从1994年首届甲A联赛开幕,中国职业足球走过了26年的漫长探索。

有人为理想而来因伤心而去,有人为投机而来因崩盘而去。投资人换了一茬又一茬,却从未找到可连续生长的门路。与此同时,无论是国家队还是职业体系,都原地踏步甚至倒退。如今,在更大的挑战眼前,中国职业足球必须求变,不得稳定。

中国足球的问题太多了,降薪减资也并非包治百病的灵丹妙药,但我们总得从千头万绪中找到一条线索去迈出第一步。因为我们至少要在世。

14日下午的大会上,河北中原幸福总司理李君代表所有俱乐部做了亮相性的讲话。“限薪加限投,是俱乐部走上康健生长门路的必由之路,中国足球的生长任重道远,需要大家努力,相信在中国足协的向导下,在列位的配合努力下,中国足球一定有一个优美的未来。

”“最后,祝在座的列位事情顺利,一定要坚持,希望明年都在。”注:本文所用图片来自网络。

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